Zum Seitenanfang

ESRS / GRI Inhaltsindex

GRI-Gesamtindex
ESRS 2 Allgemeine Angaben
GRI-Gesamtindex
ESRS E1 Klimawandel
GRI-Gesamtindex
ESRS E2 Umweltverschmutzung
GRI-Gesamtindex
ESRS E5 Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
GRI-Gesamtindex
Unternehmensspezifisches Thema: Bereitstellung von Informationen rund um die Kreislaufwirtschaft
GRI-Gesamtindex
ESRS S1 Arbeitskräfte des Unternehmens
GRI-Gesamtindex
ESRS G1 Governance

ESRS S1 Arbeitskräfte des Unternehmens

ESRS-Indikator Name Kommentar GRI-Referenz

SBM-2

Interessen und Standpunkte der Interessenträger

Siehe ESRS 2 SBM-2

GRI 2-29

SBM-3

Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell

GRI 3-3

S1-1

Konzepte im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens

Siehe ESRS 2 SBM-2

GRI 3-3 
GRI 2-23 
GRI 403-1

S1-2

Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte des Unternehmens und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen

GRI 3-3 
GRI 2-25 
GRI 2-12 
GRI 2-29

S1-3

Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte des Unternehmens Bedenken äußern können

GRI 2-26 
GRI 2-25 
GRI 403-2

S1-4

Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen und Ansätze

GRI 3-3 
GRI 403-9

S1-5

Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen

GRI 3-3

S1-6

Merkmale der Arbeitnehmer des Unternehmens

GRI 2-7 
GRI 401-1 
GRI 405-1

S1-7

Merkmale der Fremdarbeitskräfte des Unternehmens

Es handelt sich um eine Phase-In-Angabe, auf deren Berichterstattung Interzero in diesem Bericht verzichtet.

S1-8

Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog

GRI 2-30

S1-9

Diversitätskennzahlen

GRI 405-1

S1-10

Angemessene Entlohnung

Die Angabepflicht wird nicht als eigenes Kapitel aufgenommen, da die Einhaltung von Mindestlöhnen bereits im Verhaltenskodex geregelt und regelmäßig überprüft wird.

S1-11

Soziale Absicherung

Es handelt sich um eine Phase-In-Angabe, auf deren Berichterstattung Interzero in diesem Bericht verzichtet.

S1-12

Menschen mit Behinderung

Es handelt sich um eine Phase-In-Angabe, auf deren Berichterstattung Interzero in diesem Bericht verzichtet.

S1-13

Kennzahlen für Weiterbildung und Kompetenzentwicklung

GRI 404-3

S1-14

Kennzahlen für Gesundheitsschutz und Sicherheit

GRI 403-8 
GRI 403-9 
GRI 403-10

S1-15

Kennzahlen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Es handelt sich um eine Phase-In-Angabe, auf deren Berichterstattung Interzero in diesem Bericht verzichtet.

S1-16

Vergütungsparameter (Verdienstunterschiede und Gesamtvergütung)

GRI 405-2

S1-17

Vorfälle, Beschwerden und schwerwiegende Auswirkungen im Zusammenhang mit Menschenrechten

GRI 2-27 
GRI 406-1

Game-Changers-Nachhaltigkeitsmagazin-Interzero-2024

Game Changers

Innovative Ideen, erfolgreiche Projekte: In unserem aktuellen Nachhaltigkeitsmagazin zeigen wir, wie Interzero im Team mit seinen Kunden echte Kreislaufwirtschaft möglich macht.