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GRI Inhaltsindex

GRI-Gesamtindex
GRI 1: Grundlagen 2021
GRI-Gesamtindex
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021
GRI-Gesamtindex
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
GRI-Gesamtindex
GRI 200: Wirtschaft
GRI-Gesamtindex
GRI 300: Umwelt
GRI-Gesamtindex
GRI 400: Soziales

GRI 1: Grundlagen 2021

Indikator Name
GRI 1

Grundlagen 2021

GRI 2: Allgemeine Angaben 2021

Indikator Name
GRI 2-1 Details zur Organisation
GRI 2-2 In der Nachhaltigkeitsberichterstattung enthaltene Entitäten
GRI 2-3

Berichtszeitraum, Berichtszyklus und Ansprechpartner*in

GRI 2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen
GRI 2-5 Externe Prüfung
GRI 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen
GRI 2-7 Angestellte
GRI 2-8 Mitarbeiter*innen, die keine Angestellten sind
GRI 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung
GRI 2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans
GRI 2-11 Vorsitzende*r des höchsten Kontrollorgans
GRI 2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung von Auswirkungen
GRI 2-13 Delegation von Verantwortung für das Management von Auswirkungen
GRI 2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung
GRI 2-15 Interessenskonflikte
GRI 2-16 Übermittlung kritischer Anliegen
GRI 2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans
GRI 2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans
GRI 2-19 Vergütungspolitik
GRI 2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung
GRI 2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung
GRI 2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung
GRI 2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen
GRI 2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen
GRI 2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen
GRI 2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen
GRI 2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen
GRI 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen
GRI 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern
GRI 2-30 Tarifverträge

GRI 300: Umwelt

Indikator Name
GRI 301

Materialien 2016

GRI 301: 3-3

Materialien: Managementansatz

GRI 301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen
GRI 301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe
GRI 302

Energie 2016

GRI 302: 3-3

Energie: Managementansatz

GRI 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation
GRI 302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation
GRI 302-3 Energieintensität
GRI 302-4 Senkung des Energieverbrauchs
GRI 303

Wasser und Abwasser 2018

GRI 303: 3-3

Wasser und Abwasser: Managementansatz

GRI 303-1 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource
GRI 303-2 Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung
GRI 303-3 Wasserentnahme
GRI 303-4 Wasserrückführung
GRI 305

Emissionen 2016

GRI 305: 3-3

Emissionen: Managementansatz

GRI 305-1/2/3 Direkte und indirekte THG-Emissionen (Scope 1,2,3)
GRI 305-4 Intensität der THG-Emissionen
GRI 305-5 Senkung der THG-Emissionen
Interzero I

Umweltauswirkungen der Dienstleistungen

Interzero I: 3-3

Umweltauswirkungen der Dienstleistungen: Managementansatz

Interzero I Umweltauswirkungen der Dienstleistungen
GRI 306

Abfall 2020

GRI 306: 3-3

Abfall: Managementansatz

GRI 306-1 Anfallender Abfall und erhebliche abfallbedingte Auswirkungen
GRI 306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen
GRI 306-3 Angefallener Abfall
GRI 306-4 Zur Entsorgung umgeleiteter Abfall
GRI 306-5 Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall
GRI 308

Umweltbewertung der Lieferanten 2016

GRI 308: 3-3

Umweltbewertung der Lieferanten: Managementansatz

GRI 308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

GRI 400: Soziales

Indikator Name
GRI 401

Beschäftigung 2016

GRI 401: 3-3

Beschäftigung: Managementansatz

GRI 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation
GRI 401-3 Elternzeit
GRI 403

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018

GRI 403: 3-3

Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: Managementansatz

GRI 403-1

Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

GRI 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen
GRI 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste
GRI 403-4

Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

GRI 403-5

Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

GRI 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter*innen
GRI 403-7

Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

GRI 403-8

Mitarbeiter*innen, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind

GRI 403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen
GRI 403-10 Arbeitsbedingte Erkrankungen
GRI 404

Aus- und Weiterbildung 2018

GRI 404: 3-3

Aus- und Weiterbildung: Managementansatz

GRI 404-3 Angestellte, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten
GRI 405

Diversität und Chancengleichheit 2016

GRI 405: 3-3

Diversität und Chancengleichheit: Managementansatz

GRI 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
GRI 405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern
GRI 406

Nichtdiskriminierung 2016

GRI 406: 3-3

Nichtdiskriminierung: Managementansatz

GRI 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen
GRI 407

Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016

GRI 407: 3-3

Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen: Managementansatz

GRI 407-1 Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte
GRI 413

Lokale Gemeinschaften 2016

GRI 413: 3-3

Lokale Gemeinschaften: Managementansatz

GRI 413-1 Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen
GRI 414

Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

GRI 414: 3-3

Soziale Bewertung der Lieferanten: Managementansatz

GRI 414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen
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